【专场招聘】迪卡侬(沈阳)体育用品有限公司浑南大道分公司招

讲座时间:2016年3月25日(周五)14:00

讲座地点:文体中心225室

一、单位简介

迪卡侬来自法国,是一家体育用品零售商。 它由 Michel Rellec 于 1976 年创立,第一家店开在法国里尔附近的小村庄 Enlos。

迪卡侬于2003年进入中国,目前已遍布全国46个城市的100家商场。 除了连锁体育用品运营外,迪卡侬集团还为整个体育产业链提供支持,提供丰富的自有品牌产品线,根据不同的运动类别分为20个不同的品牌。

无论是初学者还是职业运动员,迪卡侬都可以提供运动服装、装备以及各种创意运动产品。 其全产业链控制模式使其产品具有极高的性价比。

发展路径

1976年——米歇尔·勒克莱尔在法国北部城市恩洛斯创立了迪卡侬第一家购物中心。 该购物中心的理念是“将所有体育运动集中在一个屋檐下”,并通过自助销售来优化价格。

1985年——成立培训学校,启动员工持股计划。

1986年——迪卡侬制作公司成立,第一家法国海外购物中心在德国多特蒙德开业

1992 - 西班牙第一家购物中心在巴塞罗那开业。

1993年——意大利第一家购物中心在米兰开业,拥有5000名员工和100家购物中心。

1996年——第一个“激情”品牌成立:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌,员工10000人。

2000 年 - 英国伦敦、荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本购物中心开业。

2001年——巴西第一家购物中心在圣保罗开业,拥有25,000名员工,300家购物中心。

2003年——中国第一家购物中心在上海开业。

2006 年 - 俄罗斯第一家购物中心在莫斯科开业。

2008 年 - 迪卡侬加入 Oxyland 集团。

2010 年 - 土耳其和捷克共和国的购物中心开业,拥有 50,000 名员工和 535 家商店。

2012年——在中国拥有46家商场,4000多名员工。

2012年——与中国社会体育指导员协会(国家体育总局所属)签署全民健身志愿服务战略合作协议,建立全民健身志愿服务“十项全能”工作站。

2014年——中国购物中心超过100家,覆盖51个城市。

2014年9月——Oxyland集团正式更名为迪卡侬集团。

2015年10月——全国120多家商场

品牌文化

·超高性价比

在不断提高产品质量的前提下,我们保证价格平易近人。 简单的装修、优化的物流、高效的组织结构和持续的成本控制让迪卡侬不断降低产品价格。

·涵盖不同级别的运动产品

从入门级到运动产品,迪卡侬旗下的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、Nabaiji游泳运动品牌等,都依靠其成本优势-有效性和安全性、目的、设计、说明、赢得喜欢。

·服务更专业

除了产品之外,迪卡侬还提供许多服务,例如运动器材的维修和保养。 还有会员卡和礼品卡……

·各种运动体验

在商场或体育场馆组织精彩的运动体验。 这些免费活动帮助体育爱好者发现运动的乐趣,并为他们提供交流的机会。

最后,迪卡侬中国全体员工——8000多名运动爱好者——每天努力工作,让运动爱好者满意,这也是公司最重要的资产。

2、岗位要求

商场体育部经理(沉阳)(全职)职位描述:

工作职责:

独立负责商场内的一个部门,并有完全的自主权来管理我的部门

我的团队

我将招募、培训和管理我的销售团队,并帮助他们实现个人职业发展目标

我的商业目标

实现部门的营业额、利润、支出和利润目标,并制定相应的业务活动和计划

我的产品

我和我的团队在商场内合作,以最好的展示来欢迎我们的顾客

妥善控制库存,确保良好的库存运转率

我的客户

我与我的团队合作,为客户提供专业的销售服务

商场运营

我和同事协助店长保证商场的日常运营

工作要求:

热爱运动,经常参加体育活动

热情诚实、踏实、有活力、有团队精神、有责任心,对工作要求严格

能够将个人发展计划与公司发展计划结合起来

良好的沟通表达能力,积极主动,上进心

具有管理潜力或发展潜力

我们将提供:

系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间

全球就业机会

丰富多彩的体育活动

每年12-20天带薪年假

商业医疗保险

体育大使(沉阳)(全职/兼职)职位描述:

工作职责:

代表和维护迪卡侬形象,具有服务意识和团队精神

负责商品陈列,整理货架和产品,确保本部门舒适的购物环境

积极有效地与客户沟通,接受客户询问,让客户满意是你的责任

了解客户需求,为客户提供技术指导,并根据客户需求推荐合适的产品。

工作要求:

热爱运动,经常参加运动,了解运动器材;

善于与人沟通、交流;

热情诚实、踏实、有活力、有团队精神、有责任心;

我们提供:

充满活力和团队导向的工作氛围

系统全面的长期培训发展计划

广阔的个人发展空间(体育大使=>未来体育部经理)

全球就业机会

丰富多彩的体育活动

每年12-20天带薪年假

商业医疗保险

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